Unsere Lösungen für die Gesundheitswirtschaft

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist längst keine Prognose mehr, sondern bittere Realität. Die Entwicklung der Gesundheitswirtschaft wird maßgeblich durch die Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften bestimmt. Themen wie Personalgewinnung, Personalbindung und Wettbewerb stellen insbesondere die Personalverantwortlichen vor große Herausforderungen. Hier liegt unser Ansatz: Alle unsere Mitarbeiter kommen aus dem Kern- oder Supportprozess Ihrer Leistungserbringung, sind ehemalige Führungskräfte und Experten auf Ihrem Gebiet. Damit stellen wir für Sie sicher, dass wir Sie, Ihre Bedürfnisse sowie die Anforderung an die zu besetzenden Position genau verstehen.

Ergänzend zur klassischen Personalberatung übernehmen wir eine projektbezogene Positionsbesetzung. Damit können wir für Sie zusätzliches Know-How und Projektmanagement bereitstellen und garantieren eine erfolgreiche Positionsausübung.

Wir bieten folgende Lösungen:

PROJEKTBEZOGE PERSONALBESETZUNGMehr erfahren

Die Personalbesetzung kann von uns auch interimistisch erfolgen. Wir bieten Ihnen eine Vielfalt von Optionen und passen unsere Leistung Ihren Bedürfnissen an. Sie können mit uns Positionen kurz- und mittelfristig besetzen und / oder mit der Position ein Reorganisationsprojekt implementieren. Damit stellen Sie sicher, dass Sie zusätzliches Know-How in Ihrer Organisation implementieren und somit erfolgreich die selbst gesteckten Ziele erreichen. Profitieren Sie von unseren Experten-Know-How und zusätzlicher Managementerfahrung.

• Interimsmanagement
• Implementierungs- und Projektbegleitung
• Projektmanagement
• Verantwortung für die Zielerreichung

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BriefingMehr erfahren

Unser Bestreben ist es, die gewünschte Position langfristig und passend für Sie zu besetzen. Dafür ist es notwendig, Sie, Ihr Unternehmen sowie die vakante Position bestmöglich kennenzulernen und das gegenseitige Vertrauen aufzubauen. Ein Abgleich von Werten und Vorstellungen ist dabei die Basis. In dieser Phase erarbeiten wir mit Ihnen ein erstes Anforderungsprofil für die Position.

• Unternehmen, Unternehmenswerte und Wettbewerber
• Aufgabe und Briefing
• Beauftragung
• Gegenseitige Erwartungshaltung

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Die SucheMehr erfahren

Mit tiefem Verständnis für die gesundheitswirtswirtschaftlichen Unternehmen sowie den Paradigmenwechsel im Such- und Besetzungsprozess, finden wir gezielt für Sie den richtigen Kandidaten. Für uns ist es unabdingbar zu erfahren wofür ein Mensch brennt und was seine Motivation ist. Dabei profitieren Sie von einem breiten Erfahrungsnetzwerk und modernsten Suchmethoden.

• Multiples Sourcing (online und offline)
• Analyse der Kandidatinnen und Kandidaten
• Strukturierte Interviews
• Potentialanalysen und Vorauswahl

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KANDIDATENAUSWAHL & PRÄSENTATIONMehr erfahren

Nach ersten persönlichen Gesprächen mit den Kandidaten, bereiten wir relevante Daten sorgfältig für Sie auf und erstellen eine Executive Summary. Nach erfolgter Abstimmung führen wir ein zweites Interview zusammen mit Ihnen und den Kandidaten. Hierbei legen wir größten Wert auf Professionalität, Sorgfalt und Diskretion.

• Inhaltliche Abstimmung
• Durchführung persönlicher Kandidatengespräche
• Aufbereitung der Daten und Executive Summary
• Durchführung Kandidatengespräche mit Ihnen

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ABSCHLUSSPHASEMehr erfahren

Nach erfolgten Interviews erstellen wir eine Übersicht (Ranking) der Spitzenkandidaten und bereiten die zur Einstellung notwendigen Schritte und Dokumente vor. Wir unterstützen Sie bei vertraglichen Fragen sowie der Verhandlung. Sofern gewünscht, kümmern wir uns ebenfalls um das erfolgreiche Onboarding Ihres Kandidaten.

• Reflektion und Bewertung der Kandidatengespräche
• Besprechung Vertragsdetails
• Vorbereitung der Einstellung
• Onboarding

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